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靈魂人物
靈魂人物
人物檔案

傅東曉——

北京東方曉鳴珠寶有限公司 董事長
東方曉鳴身心靈健康體驗館 館長
中國珠寶玉石首飾行業協會 副會長
中國商業聯合會玉文化研究會 會長
東方曉鳴希望小學 名譽校長
國際CEO開拓創新人才
中國改革開放30周年“共和國功勛人物”
中華珠寶界百位有影響人物
世界華商珠寶60位杰出個人
收藏界百位風云人物
西部女性陽光基金“慈善之星”
珠寶專家評估師、鑒定師

使命:擺渡玉魂

渡,由此岸到彼岸。
一個叫邊城的地方,一個渡工,他的一生都在擺渡,無論晨昏,無論雨雪,來往如梭。渡中的歲月,無情地剝蝕了嬰兒皮膚的柔嫩,強行停止了一顆顆心臟的律動,略帶嘲弄地制造暴富和赤貧、幸與不幸。作為一個渡者,因為“十年修得同船渡”的緣分,盡職忠守,渡人。
事實上,他也是這樣的渡者,只不過,他的舟子里載的是長輩的殷殷期望、傳播玉文化的使命,穿行在有荊棘與淚水、也有鮮花與榮譽的河道上。對這樣的渡工要求有過硬的本事,能在險灘里打拼,還能春風風人、夏雨雨人。他更要熱愛他的每一個乘客,告訴他們哪里有旋渦和險惡的暗礁,引導他們欣賞岸邊的春色無限和水底斑斕,看水上千帆過盡。
與他同舟的還有“誠信”、“才學”、“榮譽”、“機敏”、“創新”、“健康”等錦囊,在風起云涌險象環生時,他們依然會與“誠信”風雨同舟,因為誠信是修身之根、德行之本。

渡者,渡人。
他和他們,渡人,渡心,更渡魂。
他就是傅東曉,他們就是東方曉鳴團隊。
東方曉鳴從1998年走到2013年,這十五年的奮斗、積淀與傳承,贏得了消費者的口碑,樹立了業界的豐碑,創造了企業從無到有、從小到大的一個個里程碑。曾有業內人士評價:在中國,資本的逐利性與投機性,往往讓小企業無主業經營,讓大企業跨主業經營,很難“術業有專攻”。企業堅挺十年的不在少數,但是如東方曉鳴“永遠只做一件事——傳播中華玉文化”的,則屬少見。
出生“玉雕之鄉”南陽的他,從小就有著對玉難以割舍的執著與熱忱,中華8000年玉文化的神奇與炫麗更是讓他陶醉不已。他說:“我很欣慰,我選擇了弘揚玉文化作為我奮斗的目標和一生的事業。因為能把祖國的優秀傳統文化發揚出去,能讓更多的國人、外國人領略玉文化的美好真諦,能使翡翠走進人們的生活,我想這比擁有財富更有價值。”

他把自己奉獻給了玉,而玉給了他和他團隊的魂,這種人玉結合,或許就是所謂的“玉魂”,傅東曉團隊擺渡了他人,也擺渡了自己。

習慣:追求卓越

英國哲學家艾蒙斯說:“習慣不是最好的仆人,就是最壞的主人”。
也有人說:“良好的習慣乃是人在其神經系統中存放的道德資本,這個資本在不斷地增值,而在人整個一生中就享受著它的利息。”
細捋傅東曉人生脈絡,他一直在詮釋著“優秀是一種習慣”。
這在他的企業東方曉鳴可窺一斑:企業精神——誠信、勤奮、責任、團結、競爭、創新;員工信條——誠信待人,用心做事,健康,心態,節奏……經營理念——以德經營,誠信立業,合理作價,超前創新,超值服務,傳播玉文化……生存理念——居安思危、居危思進;市場理念——只有疲軟的思想,沒有疲軟的市場;擴張理念:亮了東方,再亮西方……
一個人的后半輩子均由習慣組成,而他的習慣卻是在前半輩子養成的。
在傅東曉看來,能有如今的他,他最感恩的就是他母親。“母親是我的啟蒙老師,她對我很嚴格”,他說,7歲的時候,他從一年級直接跳到三年級,一開始什么都不會,他母親問這個,他不知道,問那個,他也不知道,當他第三次說不知道時,他母親給了他一耳光,甚至鼻子都流血了。打了之后他就暗下決心“這世界上難道還有難得倒我的事嗎?不可能!”,遂拿起毛筆寫了十個字:“世上無難事,只要肯攀登”。他把這幅字貼在床邊,每到深夜就看著它。

后來他上華商書院,沒缺席一堂課,也沒遲到、早退過,并把每次學習的筆記整理成冊。對此,華商同門都豎大拇指,他說只是檢驗自己的定力和學習力。

他母親給他最寶貴的財富就是讓他養成了時刻保持優秀的習慣。這種優秀的習慣在“風調雨順”時體現的是一種狀態,而在遭遇挫折時體現出來的則是一種素質。

傳承:任人唯賢

美國鋼鐵之父卡耐基說:“拿走我的全部財產,把人才留給我,幾年后,我又是一個鋼鐵大王。”
傅東曉說:“東方曉鳴的核心競爭力來自于特色的文化,尖端的產品,以及不斷凝聚的優秀人才,而人才是核心中的核心。”
作為東方曉鳴玉文化傳播事業的總設計師,傅東曉最為珍愛的是人才,最為重視的是人才的發掘、儲備和培養。他認為,人的性格無法改變,卻可以在日積月累的耳濡目染中逐漸改善,在他心目中,每個人都有可能成為人才,閃爍最耀眼的那一面。
銷售部經理牛清華深有感悟地說:“東方曉鳴是真真正正的‘不拘一格降人才’。”她是1999年進入東方曉鳴,高中沒畢業的她要求進步,主動學習,傅東曉覺得她是一個可塑之才,于是出資讓她念完大學,而今已是傅東曉的得力“臂膀”之一。

經營:鼎力維新

東方曉鳴流傳著一個關于“牛皮鞋”的故事:
以前有個國王喜歡到處旅游,走到哪里就把牛皮鋪到哪里,因為在牛皮上走路很舒服。結果把全國的牛都快殺光了。后來有個大臣建議說:“陛下,這樣不行,牛快被殺光了,勞民傷財,老百姓怨聲太大。”國王問該怎么辦?大臣說:“不妨把牛皮最好的部位切下來綁在您的腳上,走一走試試,看是不是感覺一樣。”國王采納了他的建議,效果果然不錯,想走到哪,就走到哪,也不用再大肆捕殺牛了。
這個故事之所以被東方曉鳴人銘記,是因為牛皮鞋原來是沒有的,而創新帶來了一場革命。

傅東曉說:“在我看來商海里有三種人:生意人,創造錢;商人,有所為,有所不為;企業家,承擔社會責任。企業家應該為社會創造環境,企業家必須要有創新的精神。”

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